///Смех смехом, но у меня ровно такая же ситуация, с одним лишь отличием - от меня особо ничего не скрывали :)///
Да, интересное совпадение)))
///Главное, думаю, в таком подходе - это четко осознавать *зачем* тебе это нужно :)///
Золотые слова. Не всегда, правда, реализуемые людьми в жизни.
///А как показывает практика (из своего опыта) - личный пример, он самый правильный. Можно хоть сто пятьдесят раз говорить об эффективности, но если ты сам работаешь "нога на ногу, сопля на щеку", то тебе мало кто поверит - лоди будут *чувствовать* фальш такого "работника" :)///
Да, универсальный закон, действующий как в организациях, так и в государствах. Если воруешь, ленишься, врешь, то от подчиненных или подданных не стоит ждать нестяжательства, трудолюбия, честности.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2013-02-21 06:19 am (UTC)Да, интересное совпадение)))
///Главное, думаю, в таком подходе - это четко осознавать *зачем* тебе это нужно :)///
Золотые слова. Не всегда, правда, реализуемые людьми в жизни.
///А как показывает практика (из своего опыта) - личный пример, он самый правильный. Можно хоть сто пятьдесят раз говорить об эффективности, но если ты сам работаешь "нога на ногу, сопля на щеку", то тебе мало кто поверит - лоди будут *чувствовать* фальш такого "работника" :)///
Да, универсальный закон, действующий как в организациях, так и в государствах. Если воруешь, ленишься, врешь, то от подчиненных или подданных не стоит ждать нестяжательства, трудолюбия, честности.