///Именно поэтому, очень часто возникает ситуация _внутреннего недовольства_ даже если имело место быть смена места проживания :)///
У моего друга такая тактика: он никогда не скажет, что все хорошо))) Лучше сказать, что все плохо, в надежде на то, что будет хорошо. Вот и сегодня он пожаловался, что его в командировку в Корею отправляют. Другим бы радоваться, а он вроде как не доволен.)))
///Да, согласен, что ни в коем случае нельзя стричь всех под одну гребенку :) Лично у меня нет родных братьев и сестер (есть только двоюродные), поэтому у меня сейчас вся забота сконцентрирована на родственниках :)///
У меня тоже только двоюродные, все в разных городах, и даже странах теперь. Правда, уже после смерти отца выяснилось, что у меня есть сводная сестра по отцовской линии. От меня факт такого прошлого отца родители скрывали. Я поздний ребенок.... Вот не могу похвастаться заботой о родственниках, разве что в экстренных ситуациях. Знаю, что плохо это, но на сегодняшний день это именно так.
///Могу сказать со своей колокольни, что забота о ком-то - это самое трудное, что может быть в жизни.///
Я понимаю, насколько это трудно, но мне сейчас это жизненно необходимо - не хватает именно такого смысла в жизни.... Вообще, думаю, что женатые порой мечтают стать холостыми, а холостые часто стремятся к браку. Сказывается вечная проблема: хорошо там, где нас нет. Человеческая психология так устроена.
///Кстати, именно поэтому, при приеме на работу на очень важные посты (особенно в Европе) смотрят, чтобы человек был семейный (и лучше - с детьми). С одной стороны такой человек уже, как минимум, заботился о ком-то, а с другой - такой человек более управляем, так как осознает свою ответственость за семью (как минимум).///
Да, семейными и управлять проще, да и надежнее они. Семейность очень важна для руководящих постов, но и в случае с рядовыми сотрудниками это работает. Тут вот еще какое наблюдение: крепкая и дружная семья - большое подспорье на работе, так как человек не тревожится из-за неустроенности личной жизни. Такая тревога, конечно, не свойственна молодым, это проявляется в более старшем возрасте. Конечно, семейные люди, особенно если они не руководители, не склонны задерживаться на работе, зато в отведенное время стараются работать максимально эффективно.
У нас в компании три человека с одинаковой фамилией (отец - глава компании, сын - второе лицо, жена сына - тоже один из ведущих руководителей). У главного все в порядке с личной жизнью, и сын взял с него пример. Сын с женой могут на работе до хрипоты спорить по рабочим делам, но при этом видно, что отношения у них нормальные. При этом они по сути на виду друг у друга: и не разлучаются надолго, но и не мозолят глаза постоянно, так как располагаются на разных этажах, да и в разъездах часто. При этом семейственность не мешает работе: я лично не чувствую, что в "семье" кто-то не дорабатывает: все пашут. Лично мне нравится положение дел, пример во многом достойный для подражания.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2013-02-20 09:22 pm (UTC)У моего друга такая тактика: он никогда не скажет, что все хорошо))) Лучше сказать, что все плохо, в надежде на то, что будет хорошо. Вот и сегодня он пожаловался, что его в командировку в Корею отправляют. Другим бы радоваться, а он вроде как не доволен.)))
///Да, согласен, что ни в коем случае нельзя стричь всех под одну гребенку :) Лично у меня нет родных братьев и сестер (есть только двоюродные), поэтому у меня сейчас вся забота сконцентрирована на родственниках :)///
У меня тоже только двоюродные, все в разных городах, и даже странах теперь. Правда, уже после смерти отца выяснилось, что у меня есть сводная сестра по отцовской линии. От меня факт такого прошлого отца родители скрывали. Я поздний ребенок.... Вот не могу похвастаться заботой о родственниках, разве что в экстренных ситуациях. Знаю, что плохо это, но на сегодняшний день это именно так.
///Могу сказать со своей колокольни, что забота о ком-то - это самое трудное, что может быть в жизни.///
Я понимаю, насколько это трудно, но мне сейчас это жизненно необходимо - не хватает именно такого смысла в жизни.... Вообще, думаю, что женатые порой мечтают стать холостыми, а холостые часто стремятся к браку. Сказывается вечная проблема: хорошо там, где нас нет. Человеческая психология так устроена.
///Кстати, именно поэтому, при приеме на работу на очень важные посты (особенно в Европе) смотрят, чтобы человек был семейный (и лучше - с детьми). С одной стороны такой человек уже, как минимум, заботился о ком-то, а с другой - такой человек более управляем, так как осознает свою ответственость за семью (как минимум).///
Да, семейными и управлять проще, да и надежнее они. Семейность очень важна для руководящих постов, но и в случае с рядовыми сотрудниками это работает. Тут вот еще какое наблюдение: крепкая и дружная семья - большое подспорье на работе, так как человек не тревожится из-за неустроенности личной жизни. Такая тревога, конечно, не свойственна молодым, это проявляется в более старшем возрасте. Конечно, семейные люди, особенно если они не руководители, не склонны задерживаться на работе, зато в отведенное время стараются работать максимально эффективно.
У нас в компании три человека с одинаковой фамилией (отец - глава компании, сын - второе лицо, жена сына - тоже один из ведущих руководителей). У главного все в порядке с личной жизнью, и сын взял с него пример. Сын с женой могут на работе до хрипоты спорить по рабочим делам, но при этом видно, что отношения у них нормальные. При этом они по сути на виду друг у друга: и не разлучаются надолго, но и не мозолят глаза постоянно, так как располагаются на разных этажах, да и в разъездах часто. При этом семейственность не мешает работе: я лично не чувствую, что в "семье" кто-то не дорабатывает: все пашут. Лично мне нравится положение дел, пример во многом достойный для подражания.